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文/ 發(fā)布于2023-12-21
綿陽(yáng)交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2014年5月, 是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司為了優(yōu)化集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局,壯大資產(chǎn)規(guī)模,加快集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,拓展經(jīng)營(yíng)范圍和提升經(jīng)營(yíng)能力成立的全資子公司,主要圍繞集團(tuán)重大項(xiàng)目開(kāi)展土地資源儲(chǔ)備和綜合利用、地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等工作。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向交發(fā)集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘,將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘職位及職數(shù)
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部投資拓展崗 1人
子公司(商管公司)業(yè)務(wù)拓展崗1人
二、公開(kāi)招聘范圍
交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的在職員工。
三、基本條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬。
(二)具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(三)認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公。
(四)無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。
(五)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、任職資格
(一)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(二)年齡不超過(guò)40周歲(1983年11月以后出生);
(三)有一定業(yè)務(wù)拓展能力和渠道資源;
(四)熟練使用電腦及各種辦公軟件;
(五)有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
五、崗位職責(zé)
詳見(jiàn)附件《面向交發(fā)集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘職位表》
六、報(bào)名時(shí)間
2023年12月22日至2024年1月5日,逾期不再受理。
七、報(bào)名方式
招聘信息將在綿陽(yáng)市國(guó)資委、交發(fā)集團(tuán)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘公告內(nèi)容,根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱,并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件,郵箱:375794646@qq.com。
八、招聘流程
(一)資格審查
按照公告確定的招聘條件,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
(二)用人測(cè)試
用人測(cè)試分為初試和復(fù)試。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知,應(yīng)聘者須保持電話暢通,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(三)成績(jī)結(jié)果公示
按照成績(jī)從高到低排序進(jìn)行公示,并在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)發(fā)布成績(jī)結(jié)果公示,公示期為3個(gè)工作日。
(四)組織體檢。
成績(jī)結(jié)果公示期滿后,公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù),按總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(五)背景調(diào)查
體檢結(jié)果合格者,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定開(kāi)展背景調(diào)查。
(六)公開(kāi)發(fā)布擬聘用人員信息。
公司對(duì)擬聘用人選信息通過(guò)國(guó)資委官網(wǎng)、集體官網(wǎng)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示期滿后,公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的,依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
九、薪酬待遇
按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
十、工作要求
(一)報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)公司紀(jì)檢對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)持規(guī)范程序,嚴(yán)格保密,陽(yáng)光操作,確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。
附件:面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘職位表.docx
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2023年12月21日