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綿陽(yáng)市裕農(nóng)新域商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2023年，為綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司下設(shè)的全資子公司，主要從事餐飲服務(wù)、城市配送運(yùn)輸服務(wù)、商業(yè)綜合體管理服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)引進(jìn)餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及要求

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 1名。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全面管理、組織團(tuán)餐相關(guān)業(yè)務(wù)，建立完善的團(tuán)餐業(yè)務(wù)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化；

2.負(fù)責(zé)菜品的出品質(zhì)量管理、檢查和控制，確保菜品品質(zhì)；

3.負(fù)責(zé)收集客戶意見，開展菜品的研發(fā)和優(yōu)化，提升客戶滿意度；

4.負(fù)責(zé)食材質(zhì)量管理和成本控制；

5.負(fù)責(zé)廚房員工管理、考核、評(píng)價(jià)等工作；

6.負(fù)責(zé)制定從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并貫徹落實(shí)；

7.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度；

8.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)要求，及時(shí)消除各種隱患，保證設(shè)施設(shè)備及員工操作安全；

9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，有良好的道德情操，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.具有履職崗位的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

6.具有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）任職條件

1.一般不超過45周歲；

2.高中及以上文化程度；

3.持有有效期內(nèi)的從業(yè)人員預(yù)防性體檢合格證；

4.持有烹飪類技師及以上證書；

5.具有相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)方面工作中的技術(shù)問題；

6.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

7.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘范圍及對(duì)象

招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2023年12月1日17:00截止。

（二）報(bào)名方式

招聘信息將在綿陽(yáng)市國(guó)資委、綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司官網(wǎng)、前程無(wú)憂、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、涪江觀察等平臺(tái)發(fā)布。

應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱mygnshr@126.com，并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件（務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明），未提供學(xué)歷證明材料和職業(yè)資格證明材料（如需）者視為條件不符。

（三）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。

（四）確定綜合測(cè)評(píng)人選

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)名人員，均可參加綜合測(cè)評(píng)。未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（五）綜合測(cè)評(píng)

1.采用現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)評(píng)的方式開展。

2.其他說(shuō)明

測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（六）公示

1.按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低，發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司黨群人力資源部據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格，視情況遞補(bǔ)第2名人選。

（七）體檢

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，確定體檢對(duì)象；因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可按綜合測(cè)評(píng)結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示擬聘用人員信息

公司將擬聘用人員信息面向社會(huì)公示，擬聘用人員信息應(yīng)當(dāng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位等情況。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（九）聘用

公司與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)聘人員須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。

五、薪酬待遇

首次入司人員試用期1-3個(gè)月，薪酬按照公司相關(guān)辦法執(zhí)行。

六、工作要求

（一）招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。相關(guān)部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽(yáng)光操作，確保公平公正。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄，后果由本人自行承擔(dān)。

（三）擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.高農(nóng)司黨群人力資源部

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：0816-2787318

監(jiān)督郵箱：252910136@qq.com

2.交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部

監(jiān)督電話：0816-2826489

監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：綿陽(yáng)市裕農(nóng)新域商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司專業(yè)人才引用信息表.docx

綿陽(yáng)市裕農(nóng)新域商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2023年11月20日