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為進(jìn)一步強(qiáng)化總部中層管理人員隊(duì)伍競爭激勵機(jī)制，規(guī)范用人制度，全面提高中層管理人員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合總部部門工作實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)研究，擬面向集團(tuán)公司公開競聘總部中層管理人員副職2名，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，通過競聘上崗，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，鼓勵中層管理人員愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，著力建設(shè)一支作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的中層管理人員隊(duì)伍，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和管理支撐。

二、競聘崗位及職數(shù)

（一）集團(tuán)綜合管理部副部長1名。

（二）集團(tuán)黨群工作部副部長1名。

三、報(bào)名條件及資格

（一）具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，作風(fēng)扎實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持原則，辦事公道，遵紀(jì)守法，廉潔自律，群眾基礎(chǔ)好。

（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)熟練，工作業(yè)績突出；具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)、自我完善和開拓創(chuàng)新能力，具備擔(dān)任崗位所需的相關(guān)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力，執(zhí)行能力較強(qiáng)，熟悉集團(tuán)公司相關(guān)管理制度辦法。

（三）具有本科畢業(yè)及以上文化程度。

（四）具有相關(guān)的公文寫作和計(jì)算機(jī)操作能力，2年以上綜合管理或黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）競聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（即1980年12月20日后出生的）。

（六）具有正常履職盡責(zé)的身心條件。

四、基本程序

（一）宣傳動員。2020年12月22日公布競聘方案。

（二）組織報(bào)名。參加競聘者請于2020年12月25日(星期五)17時前，在集團(tuán)官網(wǎng)下載填報(bào)《內(nèi)部競聘報(bào)名表》(見附件)，并將學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件等相關(guān)報(bào)名資料報(bào)送至集團(tuán)黨群人力資源部黃靜處，一人只可申報(bào)1個競聘職位。

（三）資格審查。由黨群人力資源部會同集團(tuán)紀(jì)委辦進(jìn)行資格審查并確定出符合競聘條件的人員名單。

（四）競聘演講。暫定于2020年12月29日上午9：30在集團(tuán)三樓會議室進(jìn)行。競聘人員需準(zhǔn)備競聘職位工作設(shè)想紙質(zhì)和PPT版，內(nèi)容包括個人基本情況（姓名、年齡、學(xué)歷、職稱或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽(yù)）、競聘職位的工作設(shè)想和任職優(yōu)勢。工作設(shè)想要求內(nèi)容真實(shí)，目標(biāo)任務(wù)明確。要求文字簡練、格式規(guī)范，并于2020年12月28日12：00前報(bào)送至集團(tuán)黨群人力資源部黃靜處。

(五)考察對象確定及公示。競聘演講評分成績排名第一位的列入考察對象，由集團(tuán)黨委干部考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并在集團(tuán)總部公示3天。

（六）檔案核查?？疾旃ぷ鹘M對考察對象檔案情況進(jìn)行全面審核，填寫《考察對象任職資格審核情況記錄單》，主要核實(shí)“三齡”“兩歷”。

（七）出具政治鑒定意見、黨風(fēng)廉政情況。考察對象所在黨組織對其提出政治鑒定意見、黨風(fēng)廉政情況，填寫《考察對象政治審核登記表》。

（八）形成考察材料?？疾旃ぷ鹘M對考察對象進(jìn)行業(yè)績分析和綜合評價，形成書面考察材料，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)集體研究。

（九）任前公示。在集團(tuán)總部公示3個工作日。

（十）任前談話及辦理任職。

說明：對未被聘任，但競演成績排名靠前的競聘人員列入集團(tuán)后備干部庫，視情況選拔使用

五、相關(guān)要求

各子公司、集團(tuán)各部門要高度重視此次競聘工作，積極做好宣傳動員和組織員工報(bào)名，并為符合條件的優(yōu)秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應(yīng)正確對待競爭，正確對待組織的挑選，不得弄虛作假，不得影響正常工作開展，對違紀(jì)違規(guī)的，將取消競聘資格并嚴(yán)肅處理。

六、本次競聘由集團(tuán)黨群人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:2826489（集團(tuán)紀(jì)委辦公室）

咨詢電話: 2686287（集團(tuán)黨群人力資源部）

附件：競聘報(bào)名表報(bào)名表.doc

黨群人力資源部

2020年12月21日