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為鞏固深化集團(tuán)三項(xiàng)制度改革成果，樹牢公平公正、擇優(yōu)競爭的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍力量。8月30日下午，集團(tuán)黨委召開本部中層正職崗位公開競聘大會。集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議并擔(dān)任評委。

本次競聘會嚴(yán)格按照干部選任有關(guān)規(guī)定以及中層正職管理人員競爭上崗公告工作程序，通過公開報(bào)名、資格審查、審查結(jié)果公示，確定4人進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)。秉承公開、公平、公正原則，會前，特邀資深經(jīng)理、外部董事、行業(yè)專家4人擔(dān)任評委，有效提升評審工作的客觀性、專業(yè)性。會中，邀請集團(tuán)及各子公司干部職工代表36人現(xiàn)場觀摩，切實(shí)保障廣大黨員干部職工對干部選任的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

會上，競聘人員圍繞工作現(xiàn)狀、個(gè)人優(yōu)勢、未來工作規(guī)劃等方面，依次進(jìn)行競職演講和答辯，充分展現(xiàn)了集團(tuán)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)姿態(tài)、扎實(shí)過硬的專業(yè)素養(yǎng)、昂揚(yáng)飽滿的精神風(fēng)貌。

近年來，交發(fā)集團(tuán)黨委堅(jiān)持深化市場化選人用人機(jī)制，深入研判干部隊(duì)伍、人力資源狀況，實(shí)施了管理人員全員競爭上崗，在下屬企業(yè)探索建立了職業(yè)經(jīng)理人制度，著力構(gòu)建完善現(xiàn)代企業(yè)治理模式。下一步，交發(fā)集團(tuán)黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化干部選用聘用競爭激勵機(jī)制，營造人心思進(jìn)、人心思干的良好氛圍，為集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。