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交發(fā)集團黨委開展2022年人才公開選拔活動

文/ 發(fā)布于2022-06-01

為深入貫徹中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署,進一步推行公開招聘、競爭上崗,5月27日,集團黨委組織開展了下屬交發(fā)港航副總經(jīng)理公開競聘、集團本部員工公開招聘等系列人才公開選拔活動。

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  集團黨委高度重視人才公開選拔活動,成立了由集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心制定公開競聘、招聘實施方案,對崗位的任職資格、評分標(biāo)準(zhǔn)、實施程序等作了詳細規(guī)定。在前期自愿報名的基礎(chǔ)上,通過簡歷篩選、資格審查,最終2名人選進入競聘環(huán)節(jié),11名人選參加招聘復(fù)試。

為保證此次競聘公平公正,集團黨委設(shè)置了評委席、特邀評委席、監(jiān)督席和觀摩席,在30余名職工的觀摩見證下,候選人分別從個人情況、崗位認(rèn)識、自我分析、工作目標(biāo)及行動措施等進行了演講和現(xiàn)場答辯。除集團領(lǐng)導(dǎo)、直屬企業(yè)負責(zé)人外,還邀請了集團外部專家作為評委,客觀公正地對各競聘人員進行面試評分,集團紀(jì)委全過程監(jiān)督,真正實現(xiàn)了競聘面試程序公開透明,不斷提高集團選人用人公信度。

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 此外,2022年員工公開招聘大會嚴(yán)格貫徹落實相關(guān)防疫要求,集團黨委首次啟用騰訊會議云面試系統(tǒng),運用網(wǎng)絡(luò)面試與現(xiàn)場面試相結(jié)合的方式,做到信息發(fā)布、人員初選、過程結(jié)果等全流程公開可溯。

下一步,集團黨委將繼續(xù)暢通人才選拔渠道,在拓寬渠道中建強高素質(zhì)人才隊伍,為集團打造“業(yè)務(wù)過硬、團結(jié)互助、奮進向上”的團隊蓄力賦能。



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