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高開司召開中層管理人員公開競爭上崗 演講大會

文/ 發(fā)布于2024-04-03

為鞏固深化公司三項制度改革成果,樹牢公平公正、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍力量。4月1日下午,高開司組織開展內(nèi)中層管理人員公開競爭上崗演講大會。

會上,競聘人員分別從個人基本情況、業(yè)績回顧、崗位認(rèn)知、自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了演講和答辯,充分展現(xiàn)了公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)姿態(tài)、扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)、昂揚(yáng)飽滿的精神風(fēng)貌。

本次競聘會嚴(yán)格按照干部選任有關(guān)規(guī)定以及中層管理人員競爭上崗公告工作程序,通過公開報名、資格審查、審查結(jié)果公示,確定10人進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)。秉承公開、公平、公正的原則,本次競聘設(shè)置評委席、監(jiān)督席、計時席和觀摩席。高開司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部代表擔(dān)任評委,下屬各單位、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人,部分職工參加會議。

通過公開競聘的方式,進(jìn)一步強(qiáng)化了高開司干部選用聘用競爭機(jī)制,營造出了人心思進(jìn)、人心思干的良好氛圍,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

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